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nbsp; (二)薪酬待遇:“管培生”岗位录取人员与集团指定权属企业签订劳动合同,按规定实行试用期制度,期满考核合格的予以留用,不合格的解除劳动合同;薪酬待遇按照录取后集团相关薪酬制度执行。 (三)“管培生”岗位录用人员作为集团重点培养的后备人才,由集团总部统筹选拔使用并在职业发展、薪酬福利、轮岗交流、培训培养等方面享受相应的政
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